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注重职工职业道德教育 不断提高职工职业素质
作者:管理员  点击次数:7104  发布时间:2012-07-17 17:18:20
简要:李主席在集团2012年度工作大会上,对职业道德在企业管理中的重要作用作了深刻阐述,指出在道德建设中,职业道德首当其冲,占据核心位置。当今社会,各种新思潮、新观念时刻对我们的传统观念形成强烈的冲击和挑战,许多人道德失范、诚信缺位。因此,加强以爱岗敬业、诚实守信、公平公正、奉献企业为主要内容的职业道德教育应提到重要日程上来。

注重职工职业道德教育  不断提高职工职业素质

 

总经理  党委书记   范建民

 

    李主席在集团2012年度工作大会上,对职业道德在企业管理中的重要作用作了深刻阐述,指出在道德建设中,职业道德首当其冲,占据核心位置。当今社会,各种新思潮、新观念时刻对我们的传统观念形成强烈的冲击和挑战,许多人道德失范、诚信缺位。因此,加强以爱岗敬业、诚实守信、公平公正、奉献企业为主要内容的职业道德教育应提到重要日程上来。

 

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵守的行为准则。社会上有一种职业,就会有一种职业道德。医生有医德,教师有师德,商人有商德,良好的职业道德是事业成功的保证,一个没有职业道德的人干不好任何工作。职业道德还是人格的一面镜子,反映着员工的整体道德素质。在职业道德教育活动中,每一名员工都要不断加强职业道德修养,提升自身素质,进而塑造良好的自身形象和企业形象。

 

    如何加强职业道德修养,我认为应做到以下四点:

 

一、加强职业道德修养,要有强烈的职业责任感,像老板一样对待工作

 

    作为一名员工,要对企业有深厚的感情,树立起强烈的主人翁意识,以厂为家,认识到企业的利益就是自己的利益,企业的兴衰就是自己的荣辱,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行专一行,做好本职工作,并积极参与企业管理,为企业发展献计献策,为企业改革发展贡献力量。在工作中不要总是想着企业是不是对得起自己,而是要多想想自己的工作是否对得起企业。英特尔总裁安迪·葛洛夫在介绍怎样工作才会卓有成效时,向人们提出了以下建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”把企业当成自己的家,你会像老板一样忘我地工作,为了自己的事业,为了高效地工作,你每天都必须不断提升自己的价值,增强自己的竞争优势,学习新知识并提高适应环境的能力。把企业当成自己的家,你会跟老板一样积极主动地工作,并且切实对自己的所作所为负起责任,持续不断地寻找解决问题的办法,而不是遇到困难和问题上推下卸,推诿扯皮。实践证明,那些忠诚企业、奉献企业、踏实工作的人才是职场上真正的聪明人,因为他们知道,员工和企业是一个一荣俱荣、一损俱损的利益共同体,给企业打工,就是为自己工作。正是如此,在企业里提升最快的,往往是这些具有强烈的职业责任感,工作认真踏实,埋头苦干的人。

 

二、加强职业道德修养,要有良好的职业态度,勤恳工作,敬业做事

 

    职业态度是从业人员对自己所从事的职业的看法以及所表现出的行为举止,良好的职业态度是事业成功的一半。勤恳工作,敬业做事就是良好的职业态度。南宋理学家朱熹对敬业的定义是“专心致志,以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,勤奋努力,精益求精,尽心尽责。一个有着良好的职业态度和敬业精神的人,总是敬重和热爱自己的工作,把工作当成自己的事,而不是当成他人的事、企业的事,他彰显的是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品格。敬业的意义不仅仅是按部就班的工作,敬业的理解也不仅仅是完成工作。敬业是像对情人的一种追求,敬业是像对子女的一种渴望。一个人无论从事什么职业,无论身在什么岗位,工作报酬是高是低,身份地位是贵是贱,都应保持强烈的敬业精神和高度的敬业态度。在工作中,以高标准严格要求自己,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,把敬业精神贯穿到工作中的每一个环节、每一个细节。只有这样,才能有所发展,有所进步,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

 

三、加强职业道德修养,要树立做事先做人的理念,培养团队意识,与人为善,协作共事

 

    在现代职场上,做事先做人可以说是为人处世、工作生活中的金科玉律。一个员工要取得成功,首先要修炼内功,提高自己的品质修养,人做好了,事才有可能做好。要做到对企业忠诚,对同事诚信,做人低调,为人厚道,高调做事,高效办事。要多一些知足,少一些抱怨。美国总统肯尼迪有句名言:不要问祖国为你做了些什么,而要问你为祖国做了些什么。套用这句话,我们要对自己说:不要问企业为你做了些什么,而要问你为企业做了些什么。要注重加强与同事、上司、下属之间的沟通与交流,不断培养团队合作精神。对于现代企业的员工来说,真正意义上的成功必然是团队的成功。佛主释迦摩尼曾问弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们摇头。释迦摩尼说:“很简单,把他放到大海里去”。是的,一滴水,只有把它融入大海才不会干涸;一根线只有把它拧进绳子里才会有力量。个人与团队的关系就如水滴与大海的关系,一根线与一条绳的关系,只有把无数个个人的力量凝聚在一起,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。在企业中,只有群策群力、相互协作,个人才能在完成团队任务的同时实现自我价值,达到更高的境界。我们的员工特别是管理人员必须摈弃个人英雄主义和唯我独尊,杜绝你打我不敲,相互拆台,相互埋怨,要培养团队意识,相互支持,相互配合,相互楼台,相互补台,相互拾漏,共同努力把工作做好,在合作共事中实现自己的人生价值。

 

四、加强职业道德修养,要从小事做起,不断增强自身职业素质

 

    古人云:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。这句话告诫我们不要认为事情小而忽略了它的意义和作用。凡是成大事者,都会把做好每一件小事看得很重要。不积跬步,无以至千里;不积小溪,无以成江河。在我们的工作和生活中,小事往往能体现出一个人的修养。当前,在我们的员工身上,还存在着一些职业素养不高的不和谐的现象,如乱扔垃圾纸屑、随地吐痰、吸烟酗酒、坐姿不正、践踏草坪、损坏公物、大声喧哗、口出秽言、就餐插队,也还有的见了领导和客户不知道打招呼,进他人办公室不知道敲门……如此等等,令人遗憾和担心的是有着上述不良习惯的员工,意识不到自己的错误和缺憾,自以为这是小事,没关系,无大碍。殊不知正是这些小小的细节,可以改变周围人对你的看法,甚至影响到你的职业生涯。还有的员工不愿意做小事,只想着做大事,却不知小事做不好,怎么去做大事。在现实生活中,不乏想做大事的人,但愿意把小事做好做细的人不多;不乏雄韬大略的战略家,但精益求精的执行者却不多;各类规章制度多,但不折不扣地落实者却不多。要做好身边的每一件小事,没有一定的职业素养是不行的。只有改变心气浮躁、浅尝辄止的毛病,才有可能注重细节,把小事做好做细。事实正是如此,把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡,正所谓海不择细流方能成其大,山不择细壤方能成其高。我们只有从身边每一件小事做起,才能成就大事,从而获得成功。

 


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