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重小节 讲文明 提素质 树形象
作者:管理员  点击次数:4944  发布时间:2013-09-09 08:21:46

重小节 讲文明 提素质 树形象

 

——党委书记、总经理范建民在千人签名活动动员大会上的讲话

 

同志们:

    今天我们兴师动众,在这里隆重地举行“绝丢弃,倡捡拾,常整理,勿践踏,提素质,树形象”千人签名活动,有没有必要?这是我们在座的各位同志共同思考的一个问题。有些同志认为有必要,搞这样的活动提升公司形象,有助于公司的良性循环和长远发展,有些同志对今天的活动可能要提出疑问,认为我们办企业,不去抓生产、增效益,而去搞环境卫生这些小事,这是小题大做,不务正业。我认为,今天的活动是很有必要的,在当前市场经济高度发达的大环境中,企业形象的好坏对一个企业的发展至关重要,正像金正昆教授刚才讲课中所说,“现代社会,企业销售的不是产品,不是服务,而是形象。”大家应对今天的活动做更深层次的思考,认真体会这次活动的意义所在。

    一、这次活动的主要内容是什么?

我们手头的垃圾:废纸、瓜子皮、饮料瓶等等,能不能杜绝随地乱扔,多走几步扔到垃圾桶里去,这就是“绝丢弃”。“倡捡拾”,就是提倡在我们看到垃圾后随手捡起来扔到垃圾桶里去,提倡在装置上见到一个螺丝、一根铁丝等废品捡起来加以回收利用,变废为宝。关于“勿践踏”,即爱护草坪方面,经过在大会上反复强调,情况大有改善,下一步能不能杜绝对草坪的践踏?我们的办工桌、操作室、宿舍、有没有做到勤打扫、“常整理”,实际上我们并没有做到。当我们做到了绝丢弃,倡捡拾,常整理,勿践踏,我们员工的素质自然得到了提升,公司的形象就能有所改善。这就是今天“千人签名”活动的主要内容。

    二、我们开展这次活动的目的是什么?

刚才三位同志分别宣读了活动倡议书,作了表态发言,我感觉他们说的很好,很到位。关于开展这项活动的目的,我认为有三个方面:

    1、为了创造一个花园式的舒心环境。搞好厂区和生活区的卫生,创造一个良好的工作和生活环境,这不是为别人做的,而是为我们自己做的,受益最多的是我们自己。

    2、为了让员工养成良好的生活习惯。当下流行一种理念,“思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格、性格决定命运”。习惯会影响一个人的命运,会影响一个人的一生。只有从小事做起,养成良好的生活习惯,提升自身素质,才能改变自己的命运。

    3、为了树立良好的个人形象和企业形象。形象就是生产力,形象能产生效益。只有我们的形象好了,给政府部门和客户留下好的印象,才能为公司营造一个良好的外部环境,进而增强企业内生发展动力,增加企业效益。

    举一个例子,不提远处,就说一下离我们很近的一个连云港民营上市企业:太阳雨太阳能集团有限公司,1999年建厂,经过十几年的发展,在太阳能这个新兴的行业中逐步做大做强,做到了行业中的领导者,一方面靠的是技术领先,另一方面靠的是高素质的员工队伍和良好的企业形象来赢得客户的认同,我希望下一步党委办组织我们的员工去到人家的企业学习一下,看看人家的厂区面貌,看看人家的办公管理,看看人家的员工表现。一个企业要做大做强,不仅要抓好安全、生产、技术和设备,而且还要提素质,树形象,增强企业的内生动力,提高企业软实力。

    三、这次活动的重要性在哪里?

    为了说明这次活动的重要性,我举几个例子。

    1994年亚运会在日本广岛举行,闭幕式结束后,几万人的场地上竟然没有一张纸片,没有一点垃圾。很多外国记者惊呼“可怕的大和民族,可怕的民族精神”,原来,日本人早就养成了这样一个非常小而非常重要的习惯,那就是在大集会后,会把个人带来的垃圾全部收拾干净,然后才离开集会地点。2011年3月11日,日本发生8.8级地震并引发海啸,随即地铁停运,移动通讯中断,但是日本人跑步去上班;他们自觉排队用公用电话报平安,没有一人通话时间超过一分钟。就是这点小事,赢得了世界人民对日本人民由衷的敬佩。有了这么高素质的人民,日本这个国家才会发展的这么快。

    今年五月,一位网友在其微博上发了一张埃及卢克索神庙的浮雕被人用中文刻上 “某某到此一游”的照片并进行了评论。这段微博和照片立刻成为网络最热议题,在微博发出24小时的时间里,评论达11000多条,转发达到83000多条,而网上的相关评论则达数十万条。随即某网站针对旅游文明进行了一项在线调查,结果发现,随地吐痰、乱扔垃圾、乱刻乱画等行为,被认为是最毁中国游客形象的不文明行为,而“不文明”成了贴在中国游客身上的标签。

    不文明习惯严重损害了“礼仪之邦、文明古国”的形象,这已经是不争的事实。由于我们个人对生活细节的漠视,逐渐影响到了国家的整体形象。近年来,一些公民在旅游活动中表现出来的不文明行为,引起了海内外舆论的关注和批评。细枝末节见素质,行为举止见文明。我们随手一画、随手一扔的不仅仅是垃圾,更是缺失了的素质和文明。

    8月初,我有幸参加天津大学EMBA课程到美国去学习,我感觉到我们国家的物质文明和国外差距不大,国外有高楼、有绿化、有现代化的移动通信设备,我们也有,差别就在精神层面上。在美国,陌生人见面相视友好的一笑,文明用语是家常便饭,汽车给行人让路,办什么事都自觉排队,不扔垃圾,吃完饭把餐桌清理干净,餐具送到指定回收处已形成习惯。而这种好习惯,在中国却很少见。我并不是崇洋媚外,事实上确实有差距存在,国外有许多值得我们学习的地方。

    回过头来,说说我们自己。

    我们的公司自成立以来,在“感恩、忠诚、奉献、进取”核心价值观的指引下,艰苦创业,开拓进取,安全生产,精细管理,恪尽职守,严于律己,各项工作规范有序,赢得了各级党委、政府和社会各界普遍关注和广泛认可,树立了良好社会形象,这种作风一直延续到现在;我们的员工业务素质、技能水平都很优秀。但是就是因为个别人的不文明行为,使我们的形象大打折扣。不是因为我们员工素质低,仅仅是因为我们没有意识到,自己的一言一行、一举一动都代表着集体形象。

    作为一个年轻的、具有过百亿规模的石化企业,我们新海石化一直在吸引着社会各界的目光,有上级领导参观视察,有客户单位洽谈业务,有媒体记者慕名采访,这个时候我们的一举一动就代表着公司的形象。

    老子在《道德经》说过:“天下大事,必做于细,天下难事,必成于易。”这两句话揭示了事物成功的内在规律,简单但又很深刻!人生是由许多的小事构成的,每一件小事的完美,积累起来就是人生的完美。

    每天,我们约有700人进出厂区,如果我们每人捡一片垃圾,同时我们不扔垃圾,那我们的环境卫生会马上有一个质的提升。如果我们能坚持下来,时刻保持公司的良好形象,产生的效益是不可估量的,我们会得到社会的认可、政府的青睐、股东的满意、客户的赞同,进而实现我们新海人憧憬的企业目标。到那时,新海每一位员工也会为之自豪。

    四、几点要求:

    1、需要大家从思想上认识到环境卫生不是一件小事,因为这牵涉到员工的命运和新海的发展。

    2、各车间、处室管理人员带好头,为员工做个好榜样。

    3、会议结束后,我们都要到办公楼前签名,签名意味着认可,签名意味着承诺。既然是承诺,就要做到言必行、行必果,希望大家把承诺付诸行动,从会后做起,从自己做起,真正的“绝丢弃,倡捡拾,勿践踏,常整理”。各车间、处室管理人员还要做好宣传发动工作,将活动精神传达到我们的每一个基层员工。

    莫以善小而不为,莫以恶小而为之。良好的习惯是一个人受人尊敬的重要条件,也是一个人拥有良好修养和文化内涵的表现。所以说,随手捡一张纸屑、爱护一草一木、遵守公共秩序、少几句不文明的话、多一点文明礼貌等等,都值得我们去做,而且还应该做好。自动自发从小事做起,自觉自律把小事做好,是我们每一个新海人必应该自觉做到的。

    最后,送给大家几句话:“丢弃的不是垃圾,是素质;捡拾的不是废物,而是文明;践踏的不是草坪,是和谐;整理的不是卫生,是舒心;提升的不是环境,是形象。”我愿与大家共勉,自觉做到不扔垃圾,捡拾垃圾,注重文明和修养,也请大家对我监督,向我看齐。

    同志们,让我们携起手来,从我做起,从现在做起,从小事做起,讲卫生,讲文明,提个人素质,树新海形象,共同谱写新海石化更加和谐美好的新篇章!


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